Sous la supervision immédiate du directeur de département, le gérant de projet a pour responsabilité d’assurer le bon déroulement des chantiers sous sa responsabilité et vérifier la qualité des travaux effectués.
Gérant de projets – Plomberie/Chauffage
Le rôle de notre gérant de projets:
Suivre l’évolution du projet.
Suivre la productivité de la main-d’œuvre et du contremaître en fonction des objectifs établis.
Tenir à jour l'échéancier du projet et s'assurer que les délais sont respectés.
Rédiger et transférer des questions techniques en collaboration avec le modélisateur.
Analyser les plans des professionnels.
S’impliquer dans le processus de coordination, donner des objectifs/échéances, définir le livrable du département de modélisation.
Approuver et transférer les plans de coordination à l’entrepreneur général en collaboration avec le modélisateur.
Assister aux réunions de coordination avec les autres corps de métier pour appuyer le modélisateur.
Assurer le suivi des directives au modélisateur et/ou au chef modélisateur et donner les instructions en regard des exécutions de ces changements.
Suivre et demander les plans pour assurer le bon fonctionnement de la salle de modélisation.
Transmettre et coordonner avec le département d’estimation l’évaluation des changements en cours de projet. Vérifier, transmettre et négocier les coûts avec le client.
Effectuer les demandes de paiement mensuelles.
Faire les demandes d’achat (P.O.) et approuver les factures.
Effectuer l’étude des coûts de contrats en collaboration avec le directeur du département.
Transférer les feuilles de fabrication auprès des sous-traitants.
Communiquer au directeur tout problème majeur pouvant affecter le projet.
Participer au bilan du projet en collaboration avec le contrôleur des opérations.
S’assurer des règlements des déficiences et avis de correction en collaboration avec les contremaîtres ainsi que du contrôle qualité et le respect des normes d’installation.
Surveiller, coordonner et contrôler l'exécution des travaux en s'assurant de la conformité avec les plans et devis.
Participer à la réunion interne de coordination avec le modélisateur.
Participer à la réunion de démarrage et à la planification sécuritaire du début de projet.
Appuyer le contremaître et le surintendant pour répondre aux exigences SST du client et/ou du maître d’œuvre.
Recueillir l’information et la documentation requise auprès du maître d’œuvre, du client et/ou des sous-traitants.
Offrir un soutien ciblé lors d’enjeux SST particuliers nécessitant une coordination administrative ou technique.
Nous sommes allumés
de l’intérieur!
TBC, c’est une équipe solide qui rassemble plus de 400 passionnés à Québec et à Brossard. Nous sommes des experts en électromécanique du bâtiment qui travaillent avec rigueur, afin de réaliser les projets de nos clients. Ils sont la bougie d’allumage de notre entreprise.
Tu as cette étincelle à l’intérieur de toi pour aider TBC à rayonner? Tu as envie de participer à des projets motivants? De travailler avec une équipe performante? Le PLAISIR, la FIERTÉ, la DÉTERMINATION, l’INGÉNIOSITÉ et l’AUDACE sont des valeurs qui nous animent au quotidien. Nous avons un poste d’estimateur/concepteur en ventilation.
Tout ça te plaît? Allez, viens nous rencontrer, on t’attend!
Avantages TBC
Accès à une clinique médicale privée
Accès à une clinique médicale privée
Activités sociales pour les employés
Régime d'assurances
Journées de maladie
Journées de congé à des fins personnelles
Formation continue
Programme d’aide aux employés
Programme santé mieux-être
Régime de retraite
Télétravail
Stationnement gratuit
Prime de référencement
Parce que votre bien-être est notre priorité, nous vous offrons un accès direct à une clinique médicale privée. Vous et votre famille immédiate bénéficiez de trois (3) rencontres en présentiel par année avec un médecin généraliste ou un spécialiste.
Chez TBC, nous adorons nous rassembler et souligner les occasions spéciales. Notre fameux party de Noël est d’ailleurs un événement incontournable pour tous nos employés !
Comme nous sommes très actifs, nous multiplions aussi les activités sportives pendant l’année. Que ce soit pour pratiquer notre swing au golf ou pour dévaler les pentes de ski, nous sommes toujours partants pour nous dépasser, en équipe !
Votre santé et votre sécurité nous tiennent à cœur. C’est pourquoi, après 3 mois de service, nous vous offrons un solide régime d’assurances payé à 50 % par l’entreprise.
Vous et vos proches pourrez ainsi profiter d’une couverture complète comprenant l’assurance invalidité courte et longue durée, l’assurance vie, les médicaments et l’hospitalisation, ainsi que le service de télémédecine.
Parce que les imprévus de la santé font partie de la vie, nous tenons à vous offrir de la flexibilité quand vous en avez besoin. Après 3 mois de service à temps plein, vous bénéficiez de 3 jours d’absence par année. Que ce soit pour vous reposer et guérir d’un virus, ou pour rester auprès de votre enfant s’il a besoin de soins particuliers, ces journées sont là pour vous offrir une tranquillité d’esprit.
Parce que nous savons qu’il y a parfois des petits imprévus ou des obligations personnelles à régler en semaine, nous vous offrons 2 journées de congé à des fins personnelles par année civile (après 3 mois en poste).
Pour vous offrir une belle flexibilité, vous pouvez même les fractionner selon vos besoins ! Il suffit de les planifier d’avance avec votre gestionnaire.
Votre évolution nous tient à cœur ! Chez TBC, nous croyons fermement à l’importance de la formation continue pour maintenir l’excellence de nos équipes. Vous souhaitez approfondir vos connaissances ou développer une nouvelle expertise ?
Nous vous invitons à nous faire part de vos projets. Avec l’appui de votre gestionnaire et des ressources humaines, vous aurez accès aux outils nécessaires pour donner vie à vos ambitions professionnelles.
Votre santé mentale et votre équilibre personnel sont primordiaux pour nous. C’est pourquoi, après 3 mois en poste, nous offrons à nos employés et à leur famille immédiate un accès gratuit et 100 % confidentiel à un Programme d’aide aux employés (PAE).
Vous pouvez contacter les spécialistes vous-même, en toute discrétion, 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7. Avec une banque de 10 heures de rencontres par année, vous avez la certitude d’être bien épaulé en cas de besoin.
Parce que votre santé globale nous tient à cœur, TBC Constructions souhaite vous encourager à rester actif ! Notre programme de santé et mieux-être est conçu pour soutenir vos initiatives sportives, peu importe votre rôle dans l’équipe.
Une fois votre période d’intégration complétée, nous vous offrons un remboursement de 75 % sur vos frais d’activités physiques, jusqu’à concurrence de 200 $ par année. C’est notre façon de vous dire : prenez soin de vous !
Parce que votre avenir est aussi important que votre présent, TBC fait équipe avec vous pour bâtir votre pécule de retraite ! Sur une base volontaire, notre personnel administratif a accès à un programme d’épargne très compétitif : pour chaque dollar que vous investissez (à hauteur de 4 % de votre salaire annuel), nous versons la même somme.
Vous gardez également la liberté d’ajouter des cotisations supplémentaires pour atteindre vos objectifs financiers plus rapidement.
Parce que nous savons qu’il est parfois tout un défi de concilier les obligations professionnelles, personnelles et familiales, TBC Constructions vous offre un mode de travail hybride adapté à votre réalité.
Vous profitez d’une flexibilité en effectuant jusqu’à 40 % de votre semaine en télétravail (soit 2 jours pour un horaire à temps plein). Profitez de la collaboration au bureau et de l’accomodation du travail à la maison !
Nous savons que les petits détails font souvent une grande différence au quotidien. C’est pourquoi nous mettons un stationnement gratuit à la disposition de toute notre équipe.
Arrivez au bureau l’esprit tranquille, sans avoir à tourner en rond pour chercher une place ou à prévoir un budget pour vous garer : on vous facilite la vie dès votre arrivée le matin !
Nous croyons que nos meilleurs ambassadeurs, c’est vous ! Vous connaissez la perle rare pour combler un poste au sein de notre équipe?
Recommandez une personne de votre réseau et recevez une généreuse prime de 1 000 $ lors de son embauche. Bâtissez votre propre équipe de rêve tout en étant récompensé !